AE 1. Identifica, diagnóstica, formula y resuelve problemas de Gestión Empresarial aplicando técnicas, herramientas, métodos, normas y principios del Programa Educativo.
AE 2. Diseña estructuras y procesos de Gestión Administrativa con base en las necesidades de las organizaciones.
AE 3. Analiza e interpreta datos con el uso de herramientas estadísticas para la toma de decisiones estratégicas de las organizaciones.
AE 4. Trasmite sus ideas de manera efectiva en los diferentes niveles organizacionales.
AE 5. Asume responsabilidades éticas y profesionales en situaciones relevantes de la gestión empresarial en el contexto global, económico, ambiental y social.
AE 6. Reconoce la necesidad de la capacitación continua para permanecer competitivo en su campo laboral.
AE 7. Desarrolla trabajo colaborativo en grupos multidisciplinarios para el cumplimiento de objetivos.

CRITERIOS DE DESEMPEÑO DE LOS ATRIBUTOS DE EGRESO

CD 1. Identifica y diagnostica problemas de gestión empresarial y formula alternativas de solución.
CD 2. Genera propuestas de mejora en los procesos de gestión administrativa.
CD 3. Aplica herramientas estadísticas para el análisis e interpretación de datos para la toma de decisiones.
CD 4. Elabora resúmenes ejecutivos, reportes e informes en forma oral y escrita.
CD 5. Asume responsabilidad ética en los procesos de gestión empresarial desde una perspectiva global, económica, ambiental y social.
CD 6. Reconoce la importancia de la capacitación para permanecer actualizado en temas de gestión empresarial y competitivo en su campo laboral.
CD 7. Trabaja colaborativamente con grupos o equipos multidisciplinarios y aplica sus conocimientos para el cumplimiento de objetivos.

GRADUATE ATTRIBUTES (GA)

GA 1. Identifies, diagnoses, formulates and solves Business Management problems applying techniques, tools, methods, standards and principles of the Educational Program.
GA 2. Design structures and processes of Administrative Management based on the needs of organizations.
GA 3. Analyzes and interprets data with the use of statistical tools for strategic decision making in organizations.
GA 4. Transmits ideas effectively at different organizational levels.
GA 5. Assumes ethical and professional responsibilities in relevant business management situations in the global, economic, environmental and social context.
GA 6. Recognizes the importance of training to stay up-to-date on business management and competitive issues in the field of work.
GA 7. Works collaboratively with multidisciplinary groups or teams and applies knowledge to meet objectives.

PERFORMANCE CRITERIA OF GRADUATE ATTRIBUTES (PC)

PC 1. Identifies and diagnoses business management problems and formulates alternative solutions.
PC 2. Generates proposals for improvement in administrative management processes.
PC 3. Applies statistical tools for the analysis and interpretation of data for decision making.
PC 4. Prepares executive summaries and reports in oral and written form.
PC 5. Assumes ethical responsibility in business management processes from a global, economic, environmental and social perspective.
PC 6. Recognizes the importance of training to stay up-to-date on business management and competitive issues in the field of work.